Når én ikke trives, er det et fælles ansvar – Foreninger og byer sammen om inklusion

Byen der blev fælles om hjælpsomhed – Fælles om at være vensomhedsambassadører

Inklusion har aldrig kun været et barns, en mors, en lærers eller en pædagogs ansvar. Inklusion er noget, vi skal være fælles om. Hør mere om, hvordan I kan skabe et sammenhængende fællesskab og styrke samhørigheden i jeres by. Trivsel er alles ansvar.

Sammen kan vi gøre underværker – alene sker der intet. Det er et fælles ansvar.

Flere byer arbejder aktivt med vensomhed, hvor de udvikler en samlet plan for at implementere hjælpsomhed i deres daglige kontekst. Dette indebærer refleksion over, hvordan små handlinger kan skabe store forandringer, og hvordan en kultur baseret på hjælpsomhed kan bidrage til en mere tryg, inkluderende og vensom hverdag.

Formål

At skabe bevidsthed om, hvordan hjælpsomhed styrker fællesskaber, øger trivsel og bidrager til psykologisk tryghed i både private og professionelle relationer.

Målgruppe

Politikere, ledere, medarbejdere, pædagogisk personale, naboen, erhvervslivet, forældre, frivillige og alle, der ønsker at bidrage til en mere vensom og inkluderende kultur.

Indhold

Hjælpsomhedens videnskab

Hvordan spejlneuroner og sociale normer understøtter godhed.

Hjernens belønningssystem: Høj på hjælpsomhed

Oxytocin, serotonin og dopamin – den biologiske effekt af at hjælpe.

Hjælpsomhed som social lim

Hvordan små handlinger kan styrke relationer og tillid.

Lemminge og netværkseffekten

Hjælp som katalysator for fællesskab.

Praktiske eksempler

Skoler, arbejdspladser og foreningsliv.

Praktiske strategier for mere hjælpsomhed i hverdagen.

Mikrohandlinger: Små skridt, der gør en forskel.

Hvordan hjælpsomhed kan integreres i teams og grupper.

Omsorgsfuldt lederskab og psykologisk tryghed.

De fem vensomhedsværdier

  • Fokus, Hjælpsomhed, Forskellighed, Forventninger og Fortællinger.

Fra individuel indsats til fælles bevægelse

  • Hvordan vi sammen kan skabe en kultur, hvor hjælpsomhed er en norm.

Fra individuel indsats til fælles bevægelse

  • Interaktive øvelser og refleksioner.
  • Erfaringsudveksling: Case-arbejde og gruppediskussioner.
  • Handlingsplan: Konkrete redskaber til at implementere hjælpsomhed i hverdagen.

Udbytte

— Forstærket relationel kompetence.
— Større arbejdsglæde og engagement.