Vensomhed og Hjælpsomme Kulturer i Tværfagligt Samarbejde til Pædagogisk Psykologisk Rådgivning PPR
Hør et fælles oplæg og få et fælles fagligt sprog og vej, kræver et tværfagligt samarbejde omkring børns trivsel og udvikling Det kræver en kultur, hvor vensomhed en kombination af venskab og omsorg er grundstenen. Ved at fokusere på vensomhed og de fem centrale værdier kan vi vejede fælles til ansatte så der skabes trygge, inkluderende og hjælpsomme fællesskaber, som understøtter både børn og fagpersoner.
Vensomhedens Fem Værdier
Fokus
Vær opmærksom på både de enkelte børns behov og gruppens dynamikker. Dette skaber en kultur, hvor ingen føler sig overset.
Hjælpsomhed
En aktiv indsats for at støtte hinanden fagligt og menneskeligt. Hjælpsomhed fremmer samarbejde og styrker relationerne i teamet.
Forskellighed
Anerkendelse af, at alle bringer unikke perspektiver og styrker til bordet. Dette skaber en inkluderende tilgang, hvor diversitet ses som en ressource.
Forventninger
Klare og positive forventninger til hinanden skaber en ramme for tryghed og ansvarlighed i samarbejdet.
Fællesskaber og Fortællinger
Deling af erfaringer og succeshistorier styrker følelsen af sammenhold og giver inspiration til nye indsatser.
Hjælpsomme Kulturer i Praksis
Vensomhed er ikke kun en værdi, men en praksis, der kan styrkes gennem konkrete metoder. En hjælpsom kultur indebærer, at man aktivt arbejder med at skabe psykologisk tryghed i teamet, hvor alle fagpersoner oplever, at deres bidrag er værdifulde, og hvor det er trygt at dele både succeser og udfordringer.
ICDP som Redskab
Den internationale metode, International Child Development Programme (ICDP), understøtter vensomhedsprincipperne ved at fremme relationskompetence og samspilsforståelse. ICDP’s samspilstemaer hjælper fagpersoner med at skabe støttende og anerkendende relationer til både børn og kolleger. Dette bidrager til at skabe et fagligt fællesskab, hvor man sammen arbejder for at forebygge ensomhed og utryghed blandt børn.
Implementering i Tværfagligt Samarbejde
Fælles Møder med Fokus på Vensomhed
Indfør møder, hvor I ikke kun drøfter faglige problemstillinger, men også deler positive oplevelser og refleksioner over samarbejdet.
Refleksion over Forskelligheder
Brug tid på at anerkende de forskellige fagligheder og perspektiver i teamet. Dette styrker en fælles forståelse og respekt.
Fælles Værdigrundlag
Udarbejd et fælles værdigrundlag med udgangspunkt i vensomhedens fem værdier. Dette fungerer som en guide i det daglige arbejde.
Praktiske Øvelser
Implementer øvelser fra ICDP, der styrker samspillet i teamet og understøtter vensomhedskulturen.
Ved at integrere vensomhed og de fem værdier i det tværfaglige samarbejde skaber vi ikke blot bedre vilkår for børns trivsel og udvikling, men også et mere støttende og inspirerende arbejdsmiljø for alle fagpersoner. Vensomhed er nøglen til at bygge bro mellem fagligheder og skabe et fællesskab, hvor alle både kan og vil bidrage.